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深圳保安公司的發展不僅是單單重視人才的培養和選拔，而且對領導的要求和重視程度也相當的高。領導顧名思義就是帶領和引導。俗話說，羊無頭不走，鳥無頭不飛，設想一支隊伍如果沒有頭領，充其量不過是一盤散沙，沒有凝聚力，沒有號召力。當然，如果有了領導，卻不能很好的發揮領導的作用，隊伍也不一定有很強的戰斗力，很可能會“將熊熊一窩”。作為領導，除去多謀善斷，善于識人用人，還有一個很重要的方面就是本身的示范作用。
那么，如何才能更好地發揮領導示范作用呢？一是要立德，首先在政.治上要與黨中央保持一致，再有就是必須樹立責任意識、大局意識、憂患意識，對工作要講事業心、責任感，對人要以誠為本、以信為根，深圳保安公司事業出于公心，領導之間要講諒解、講交流、講友誼，同民同德，相互補充。
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