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惠州保安公司介紹，轉變思想觀念，創新教育理念 和形式。一是將“培訓保安人員以經濟 效益為主”的思想轉變為“保安教育培 訓社會效益與經濟效益兼顧”的思想。

根據《保安員國家職業標準（試行）》、《保 安服務操作規程與質量控制》、《保安員 培訓教學大綱》和《保安服務管理條例》 的相關規定，建立培訓制度，嚴禁沒有 經過培訓的人員上崗服務。

二是要把教 育培訓時間的階段性培訓轉變為終身教 育培訓。作為培訓機構，應當把學習培 訓保安員作為一種教育任務，幫助他們 不斷接受各種形式的培訓，更新知識， 提高素質，以適應新的發展需要。三是 要在教育理念和形式上實現創新。

具體體現在：

(1)惠州保安公司分析，創新保安員培訓教育觀念， 樹立與時代發展相適應的保安員培訓新 理念。做好新時期的保安教育培訓工作， 要把觀念創新放在首位，以不斷創新為 動力，結合形勢發展變化，調整保安教 育培訓的內容、方法和機制

(2)以講 實效為根本。從實際出發，根據不同的 培訓對象和培訓任務，按需施訓，因人 施訓，提高培訓的針對性和有效性。

(3) 惠州保安公司介紹，把教育培訓作為終生學習的“加油站”， 切實從思想上解決“學什么、怎么學” 的問題，努力培養創新型、復合型的高 層次人才，增強學習的緊迫性、主動性。

創新培訓形式。在培訓方法上不斷 增加案例分析、講座交流、社會調研等 新方法。